Küresel müşterilerimize ve çalışanlarımıza,
Dünya İşçi Bayramı tatili vesilesiyle, bu fırsatı değerlendirerek, tüm çalışkan çalışanlarımıza şükranlarımızı sunar, dünyanın her yerindeki değerli müşterilerimize en içten dileklerimizi iletiriz.
Uluslararası İşçi Bayramı'nı kutlamak için şirketimiz 1 Mayıs 2024'te bir izin günü geçirecektir. Tatil, dünya çapındaki işçilerin katkılarının onurlandırıldığı ve işçi hakları ile adil çalışma koşullarının öneminin farkına varıldığı bir zamandır. İşçilerin başarılarının kutlandığı ve ekonomik büyüme ve refahın sağlanmasında oynadıkları önemli rolün takdir edildiği bir gün.
Küresel operasyonlarımızın farklı saat dilimlerinde ve kültürlerde çalışmayı gerektirdiğinin bilincindeyiz ve çalışanlarımızın özveri ve bağlılıklarını ve müşterilerimizin sürekli desteğini takdir ediyoruz. İş-yaşam dengesinin ve dinlenmeye ve enerji toplamaya zaman ayırmanın öneminin farkındayız. Bu nedenle herkesi bu fırsatı sevdikleriyle kaliteli zaman geçirmeye, neşe ve rahatlama getiren aktivitelere katılmaya ve işe yenilenmiş ve enerji dolu dönmeye teşvik ediyoruz.
Müşteri destek ve servis ekiplerimiz tatil boyunca hizmet dışı olacaktır. Ancak, bu süre zarfında alınan her türlü soru veya talebin, geri döndüğümüzde derhal ele alınacağını garanti ederiz.
Müşterilerimizle kurduğumuz ilişkilere ve çalışanlarımızın rolleri için harcadıkları sıkı çalışmaya ve çabaya değer veriyoruz. Devam eden desteğiniz ve bağlılığınız başarımızın ayrılmaz bir parçasıdır ve bize güvendiğiniz için teşekkür ederiz.
Uluslararası İşçi Bayramı'nı kutlarken, dünyanın dört bir yanındaki işçilerin başarılarına ve işçi haklarının geliştirilmesinde kaydedilen ilerlemelere bir göz atalım. Ayrıca herkes için saygıyı, eşitliği ve fırsatları teşvik eden bir çalışma ortamı yaratma konusundaki kararlılığımızı da yeniden teyit edelim.
Herkese mutlu ve güvenli bir Dünya İşçi Bayramı diliyorum. Küresel topluluğumuzun bir parçası olduğunuz için teşekkür ederiz.
Samimi olarak,
Healthsmile (Shandong) Tıbbi Teknoloji Co, Ltd
Gönderim zamanı: Nis-29-2024